Indem sie papierbasierte Anleitungen durch interaktive digitale Formate ersetzen, öffnen sich Industrieunternehmen die Tür zu einer dynamischeren, zugänglicheren und effektiveren Ausbildung. In diesem Artikel tauchen wir in die Welt der Digitalisierung von Arbeitsanweisungen ein und erfahren, wie sie die Standards für die Ausbildung in der Industrie 4.0 neu definiert.
Mit der Ankunft der neuen Generation von Talenten, den "digital natives", die von klein auf an digitale Werkzeuge gewöhnt sind, wird der Übergang zu digitalen Arbeitsanweisungen unausweichlich !
Aber über diese Anpassung an die neuen Gepflogenheiten hinaus gibt es noch viele weitere Vorteile. Schluss mit unhandlichen Lehrbüchern und verlegten Karteikarten! Die Digitalisierung ermöglicht den sofortigen Zugriff auf alle Informationen, die für eine Aufgabe benötigt werden.
Die Entmaterialisierung von Arbeitsanweisungen führt auch zu einer Zeitersparnis. Gute Praktiken werden asynchron zugänglich, ohne dass ein Experte oder eine dritte Person hinzugezogen werden muss.
Darüber hinaus können Arbeitsanweisungen schnell und effizient aktualisiert und an die sich ständig ändernden Anforderungen der Industrie angepasst werden. Kurz gesagt, die Digitalisierung von Arbeitsanweisungen bedeutet, die Effizienz im digitalen Zeitalter zu umarmen.
Eine der Hauptursachen für Störungen im Produktionsprozess sind menschliche Fehler. Die Digitalisierung von Arbeitsanweisungen kann dazu beitragen, diese zu verringern!
Indem lange Texte durch visuelle Formate wie Bilder oder Videos ersetzt werden, wird das Verständnis von Arbeitsanweisungen erheblich verbessert. Es gibt keine Missverständnisse mehr, die durch eine unklare Interpretation einer schriftlichen Anweisung verursacht werden. Mit Hilfe von präzisen Schemata und Videodemonstrationen können die Mitarbeiter nun jeden Schritt mit beispielloser Klarheit nachvollziehen.
Einige Plattformen, die die Digitalisierung von Arbeitsanweisungen anbieten (z. B. Komin.io), ermöglichen es auch, Quizfragen in die Lernwege einzufügen , um den Erwerb von Kompetenzen zu überprüfen.
Die regelmäßige Aktualisierung von Arbeitsanweisungen ist entscheidend, um die Qualität und Sicherheit von Produktionsprozessen zu gewährleisten. In einer traditionellen Umgebung, in der die Anweisungen auf Papier festgehalten werden, kann diese Aufgabe jedoch mühsam und anfällig für Verzögerungen sein.
Die Digitalisierung löst dieses Problem, indem sie es ermöglicht , Arbeitsanweisungen sofort und aus der Ferne zu aktualisieren. Manager können neue Verfahren in Echtzeit ändern und verteilen und so sicherstellen, dass die Mitarbeiter immer über die aktuellsten Informationen verfügen.
Diese Agilität bei der Verwaltung von Arbeitsabläufen bietet einen unbestreitbaren Wettbewerbsvorteil und ermöglicht es, sich schnell an Änderungen von Normen, Vorschriften oder Technologien anzupassen .
Durch die Digitalisierung von Arbeitsanweisungen stellen Unternehmen also sicher, dass ihre Prozesse stets auf dem neuesten Stand der Effizienz und der Einhaltung von Vorschriften sind, während sie gleichzeitig das Risiko von Fehlern und Veralterung minimieren.
Bei der Digitalisierung von Arbeitsanweisungen geht es nicht nur um die Umstellung von Papier auf ein digitales Format. Es ist auch eine Gelegenheit, die Art und Weise zu überdenken, wie diese Anweisungen den Mitarbeitern präsentiert werden.
Denn durch die Nutzung der digitalen Möglichkeiten wird es möglich, Inhalte zu erstellen, die ansprechender und interaktiver sind. Videos, Quizze, können integriert werden, um das Erlernen von Verfahren spielerischer und fesselnder zu gestalten. Dieser innovative Ansatz hilft nicht nur, die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, sondern fördert auch eine bessere Behaltensleistung der Informationen.
Indem sie Arbeitsanweisungen in ein interaktives Erlebnis verwandeln, können Unternehmen das Engagement und die Motivation ihrer Teams fördern und so zu einer besseren Gesamtleistung beitragen.
Alles in allem ebnet die Digitalisierung von Arbeitsanweisungen den Weg für eine neue Dimension des Lernens, in der die Technologie zu einem wertvollen Verbündeten bei der Ausbildung und der Entwicklung von Fähigkeiten wird.
Die Digitalisierung definiert die Standards für Effizienz und Sicherheit neu. Und diese Revolution steht erst am Anfang. Mit dem Aufkommen von künstlicher Intelligenz, Augmented Reality und dem Internet der Dinge sieht die Industrie der Zukunft vielversprechend aus. Sind Sie also bereit, den Schritt in diese neue Ära zu wagen?
"Mit Komin haben wir unsere Arbeitsanweisungen 10x schneller dokumentiert als mit Papier"
- J. Cerruti (Leiter Methodik & Industrialisierung)
